Als Teil unserer kontinuierlichen Anstrengungen, eine offenere und inklusive Kommunikationskultur zu fördern, haben wir uns dazu entschieden, unser Engagement für die „Du“-Kultur in unserem Unternehmen zu stärken.

Wir glauben fest daran, dass offene Kommunikation und vertraute Ansprache Barrieren abbauen kann. Damit wollen wir dazu beitragen, eine Atmosphäre der Gleichheit und des gegenseitigen Verständnisses zu fördern.
Wir wollen als Team noch besser zusammen arbeiten, um einen noch besseren Service für Dich zu bieten. 

Uns ist es sehr wichtig zu betonen, dass diese Änderung keineswegs einen Mangel an Respekt bedeutet.
Ganz im Gegenteil, wir glauben, dass ein „Du“ uns dabei hilft, eine engere und authentische Beziehung zu unseren Kunden und Kundinnen aufzubauen. 

Wir danken Dir für Dein Verständnis und Deine Unterstützung in dieser Sache. Solltest Du Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, stehen wir selbstverständlich zur Verfügung.
Wundere Dich also nicht, wenn wir in Zukunft verstärkt danach fragen, wie Du gerne angesprochen werden möchtest.
„Du“ oder „Sie“?